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POSSIBILITÉ POUR ENTRAINEURS | PERSONNEL D’ENTRAINEMENT ÉQUIPE NB U15 OU U17

APERÇU

Postes disponibles : Coordonnateur ou entraineur de position

Durée : De mai 2016 à juin 2016

Principaux lieux de travail : Fredericton, Saint John et Moncton

Superviseur immédiat : Entraineur en chef de l’Équipe NB U15 ou U17

Les membres du personnel d’entrainement des équipes U15 et U17 sont nommés par Football Nouveau-Brunswick et les entraineurs en chef. Les entraineurs doivent représenter l’organisation de façon professionnelle en tout temps. Les entraineurs de l’Équipe NB doivent se comporter décemment en toute circonstance et doivent prendre toutes les mesures possibles pour préserver l’intégrité des joueurs, des entraineurs, des membres du personnel de soutien et de Football Nouveau-Brunswick. Les entraineurs aideront Football Nouveau-Brunswick et l’entraineur en chef à élaborer le programme de haute performance.

COMPÉTENCES REQUISES

Coordonnateurs

• Au moins deux (2) années d’expérience en tant qu’entraineur, dont une (1) année en tant que coordonnateur
• Certification Introduction à la compétition du PNCE et au moins deux (2) cours du PNCE pour entraineur de position au sein de l’équipe offensive ou défensive, selon le cas
• Cours mis à jour, notamment Contact sécuritaire et Prise de décision éthique
• Connaissance des règlements au football et expérience en gestion de match
• Leadership, pensée critique, organisation, planification, écoute des directives et respect
• Signature d’une déclaration de non-divulgation

Entraineur de position

• Au moins deux (2) années d’expérience dans le poste convoité
• Certification Introduction à la compétition du PNCE et cours pour entraineur de position pertinent au poste convoité
• Cours mis à jour, notamment Contact sécuritaire et Prise de décision éthique
• Connaissance du football
• Leadership, écoute des directives et respect
• Signature d’une déclaration de non-divulgation

 

 

REPONSABILITÉS DES ENTRAINEURS

Les entraineurs s’acquittent de toutes les tâches relatives à l’équipe selon les intérêts supérieurs de FNB, à la fois financièrement et concernant la sécurité de tous. À aucun moment ils ne peuvent prétendre représenter FNB pour toute autre chose que ce pour quoi ils ont été choisis. Ils doivent se conformer à toutes les politiques et lignes directrices de FNB et agir en fonction des énoncés de mission et de vision de FNB.

Coordonnateurs

• Participer à toutes les activités officielles de l’équipe et toutes les réunions déterminées par FNB
• Relever de l’entraineur en chef
• Suivre les directives de l’entraineur en chef et planifier des segments des séances de pratique et des camps, au besoin
• Collaborer avec l’entraineur en chef si des sanctions doivent être imposées aux joueurs ou aux entraineurs de position
• Entretenir la relation avec les entraineurs de position
• Être prêt à se déplacer à la demande de FNB (remboursement du kilométrage et des frais de repas et d’hébergement, au besoin)
• S’abstenir de parler de son équipe sur tout média public
• Se conformer à toutes les politiques, procédures et autres déterminées par FNB, notamment en ce qui concerne le harcèlement, la sécurité et le filtrage, le code de conduite et les mesures disciplinaires
• En tant que représentant de FNB, représenter la philosophie et le point de vue de l’entraineur en chef et se conformer aux énoncés de mission, valeur et vision de l’organisation

 

Entraineur de position

• Participer à toutes les activités officielles de l’équipe et toutes les réunions déterminées par FNB
• Relever du coordonnateur offensif ou défensif, selon le cas
• Suivre les directives de l’entraineur en chef et diriger des séances de pratique et des camps pertinents à la position dont il est coordonnateur
• Laisser l’entraineur en chef et le coordonnateur se charger des mesures disciplinaires concernant les joueurs
• Entretenir la relation avec leurs joueurs de position
• Être prêt à se déplacer à la demande de FNB (remboursement du kilométrage et des frais de repas et d’hébergement, au besoin)
• S’abstenir de parler de son équipe sur tout média public
• Se conformer à toutes les politiques, procédures et autres déterminées par FNB, notamment en ce qui concerne le harcèlement, la sécurité et le filtrage, le code de conduite et les mesures disciplinaires
• En tant que représentant de FNB, représenter la philosophie et le point de vue de l’entraineur en chef et se conformer aux énoncés de mission, valeur et vision de l’organisation

 

PROCÉDURE DE LA DEMANDE

Tous les entraineurs doivent soumettre, par écrit, leur candidature pour le poste convoité avant la date d’échéance. La demande devra inclure un CV où seront indiqués vos compétences, votre numéro ACE, vos années d’expérience au football, si vous avez subi ou êtes prêt à subir une vérification du casier judiciaire et trois (3) références, dont deux (2) relatives au football. Votre CV doit aussi indiquer vos objectifs et votre engagement envers le poste convoité.

Pour être admissibles, les candidats doivent…

• être citoyens canadiens et résidents du Nouveau-Brunswick;
• être membres en règle de FNB;
• avoir un casier judiciaire vierge;
• ne pas participer à des initiatives d’entrainement à but non lucratif, ce qui inclut ne pas posséder son propre camp ou programme à but non lucratif, ne pas travailler au sein d’un camp ou programme à but non lucratif au Nouveau-Brunswick ni même y apporter une aide quelconque.

 

Les personnes intéressées doivent envoyer leur demande au directeur général de Football Nouveau-Brunswick, à Director@FootballNB.ca, avant le 31 décembre 2016 à 16 h.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

 

À PROPOS DE FOOTBALL NOUVEAU-BRUNSWICK

Football Nouveau-Brunswick est l’organisme provincial de sport (OPS) reconnu pour le football contact, touché et drapeau dans la province du Nouveau-Brunswick. Sa mission est de promouvoir et de stimuler le développement et la croissance du football contact, touché et drapeau, de façon amusante et sécuritaire, dans la province du Nouveau-Brunswick, et ce, pour les personnes de toutes les catégories d’âges et des deux sexes.